Betriebs- und Personalrätekonferenz 2026 der Fraktion Die Linke im Bundestag

Betriebliche Mitbestimmung ist gelebte Demokratie in der Arbeitswelt. Sie stärkt die Interessen der Beschäftigten, schafft bessere Arbeitsbedingungen und setzt der Profitlogik von Unternehmen etwas entgegen. Gerade angesichts stärker werdender antidemokratischer Kräfte und tiefgreifender Umbrüche in der Wirtschaft und Arbeitswelt ist ihr Ausbau und ihre Stärkung wichtiger denn je.

Gemeinsam möchten wir darüber diskutieren:

Wie können Mitbestimmung und demokratische Teilhabe im Betrieb gestärkt werden? Welche neuen Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten brauchen Beschäftigte? Und welche politischen Konsequenzen ergeben sich daraus?

Darüber wollen wir mit Betriebs- und Personalräten, Jugend- und Auszubildendenvertretungen sowie Mitarbeitervertretungen aus unterschiedlichen Branchen und Regionen ins Gespräch kommen, Erfahrungen austauschen und gemeinsame politische Perspektiven entwickeln.

Das Programm:
10:00 bis 11:30 Uhr Begrüßung und Eröffnung
mit Beiträgen von Heidi Reichinnek (MdB, Fraktionsvorsitzende Die Linke im Bundestag), Frank Werneke (Bundesvorsitzender ver.di) und Jürgen Kerner (Zweiter Vorsitzender IG Metall)

11:30 bis 15:00 Uhr Workshops zu relevanten Fragen betrieblicher Mitbestimmung

A „Mehr Personal. Mehr Mitbestimmung.“
Personalplanung mitgestalten, Belastungen sichtbar machen und kollektive Handlungsmöglichkeiten nutzen: Wie können Betriebsräte und Beschäftigte für eine bedarfsgerechte Personalausstattung sorgen?
mit Julia-Christina Stange (MdB)

B „Beschäftigungsabbau konsequent verhindern.“
Beschäftigungssicherung ist die zentraler Aufgabe betrieblicher Interessenvertretung. Beschäftigung gerät überall unter Druck. Deswegen müssen wir uns fragen, wie wir von bestehenden Beratungsrechten zu echter Mitbestimmung kommen und Arbeitsplatzabbau verhindern können.
mit Cem Ince (MdB)

C „Mehr Zeit für mich. Mehr Mitbestimmung für uns.“
Starre Dienstpläne, kurzfristige Änderungen oder grenzenlose Flexibilität: Wie können Betriebsräte Arbeitszeitsouveränität stärken und für eine gerechte Verteilung der Zeit sorgen?
mit Anne Zerr (MdB)

D „Demokratie endet nicht am Werkstor“
Antidemokratische Positionen machen auch vor dem Arbeitsplatz nicht Halt. Wie können Betriebsräte Haltung zeigen, Debatten führen und die Demokratie im Betrieb verteidigen?
mit Zadá Salihovic (MdB)

E „Transformation sozial gestalten“
Wie können Betriebsräte und Beschäftigte den Wandel in der Arbeitswelt aktiv mitgestalten? Wir diskutieren Strategien für eine sozial gerechte Transformation.
mit Agnes Conrad (MdB) und Mirze Edis (MdB)

F „Keine Belegschaft zweiter Klasse“
Ob Leiharbeit, Befristung oder Werkvertrag: Prekär Beschäftigte leisten unverzichtbare Arbeit, haben aber oft weniger Rechte und Einfluss. Wir diskutieren bestehende Handlungsmöglichkeiten für eine solidarische Interessenvertretung und notwendige Verbesserungen bei Mitbestimmung und Arbeitsrecht.
mit Pascal Meiser (MdB)

E „Betriebe zu Bildungsorten machen“
Betriebe sind nicht nur Arbeits-, sondern auch Bildungsorte. Möglichkeiten für Aus- Fort- und Weiterbildung sind nicht nur zentral für das Funktionieren des Arbeitsmarktes, sondern Ausdruck der Persönlichkeitsrecht der Beschäftigten. Wie können Betriebs- und Personalräte Bildung im Betrieb stärken und für alle zugänglich machen?
mit Maren Kaminski (MdB)

15:15 bis 16:30 Uhr Auswertungspodium
mit Betriebs- und Personalräten, Ines Schwerdtner (MdB, Sprecherin für Haushaltspolitik für die Schuldenbremse u. Sondervermögen), Cem Ince (MdB, Sprecher für Mitbestimmung) und Pascal Meiser (MdB, Sprecher für Gewerkschaftspolitik)